茶会成功后的周一，顶峰创媒的办公区弥漫着一种不同寻常的气氛。安可儿刚走进公司，就感受到四面八方投来的目光——好奇的、羡慕的、探究的，还有几道不那么友善的。
“可儿姐早！”实习生小陈抱着一摞文件，眼睛发亮，“周末的茶会上热搜了！我朋友都问我是不是在顶峰工作，能不能内推！”
安可儿笑着点点头，快步走向自己的工位。桌上放着一个精致的纸袋，里面是一盒手工曲奇和一张卡片：“庆祝首次独立项目大成功！——周雯&团队”
心里一暖，她打开电脑，开始整理茶会的最终数据报告。九点整，邮箱提示音响起——是纪屿深发来的会议邀请：“十点，第三会议室，茶会项目复盘暨Q4重点项目启动会。”
重点项目？安可儿心中一动。她迅速将报告润色完毕，提前十分钟来到会议室。
今天来的人比以往更多，除了品牌策划部，还有公司几位高层。安可儿找了个靠边的位置坐下，周雯凑过来小声说：“听说茶会的数据让客户决定追加年度合作预算，今天可能会宣布新项目。”
果然，会议开始后，纪屿深先简洁地总结了茶会的成果：现场满意度9.3分，社交媒体总曝光量突破五百万，直接带动品牌小程序新增用户三万七千，已有六家企业咨询团体定**务。
“这个项目能成功，关键在于精准的用户洞察和创新的体验设计。”纪屿深的目光扫过全场，最后落在安可儿身上，“安可儿作为项目负责人，展现了出色的策划能力和执行韧性。”
所有人的目光聚焦过来。安可儿保持镇定，但手心微微出汗。
“基于这次的成功经验，”纪屿深切换PPT，屏幕上出现“城市人文体验计划”几个大字，“公司决定启动一个新项目——与本地文化机构合作，打造一系列针对都市人群的微型人文体验活动。茶会是第一个试点，接下来会有书香沙龙、手作工坊、城市探访等系列。”
会议室里响起低低的议论声。这显然是一个比单一茶会庞大得多的项目。
“这个项目由我直接负责，”纪屿深继续说，“需要组建一个专项小组。安可儿。”
被点到名字，安可儿下意识挺直脊背。
“你愿意加入这个项目，并负责其中至少两个子活动的策划执行吗？”
问题来得突然，但安可儿几乎没有犹豫：“我愿意。”
“好。”纪屿深点头，“会后HR会跟你沟通转正事宜。从今天起，你正式成为顶峰创媒的品牌策划师。”
掌声响起，有人祝贺，有人表情复杂。安可儿在掌声中看向纪屿深，他正低头整理文件，侧脸平静无波，但她注意到，他推眼镜的指尖有一丝几不可察的轻快。
会议结束后，安可儿被周雯和几个关系好的同事围住。
“恭喜转正！”
“今晚必须请客啊！”
“人文体验项目听起来超有意思，到时候需要帮忙就说！”
正热闹着，一个声音插了进来：“安策划，恭喜。”
是客户部总监王明远。他脸上挂着公式化的笑容，但眼神里没什么温度：“年轻有为啊，刚转正就能进重点项目。好好干，别让纪总失望。”
这话听着像祝贺，却总让人觉得哪里不对。安可儿礼貌回应：“谢谢王总监，我会努力。”
王明远离开后，周雯压低声音：“小心点，他手下的刘副总监本来想争取这个项目的位置。”
安可儿了然。职场如战场，每一次晋升都意味着打破了某些人的算盘。
下午，HR找她**了转正手续。薪资比实习期涨了40%，还有项目奖金和季度绩效。签完合同的那一刻，安可儿握着笔，有种不真实感——三个月前，她还是个忐忑的实习生，现在却成了正式员工，还要参与公司级重点项目。
“对了，”HR小姐姐笑着说，“你的工位要调整到B区了，跟项目组在一起。现在就可以搬过去。”
B区是离纪屿深办公室更近的核心区域。安可儿抱着收纳箱走过去时，几个老员工抬头看了她一眼，又低头继续工作——态度说不上热情，但至少没有明显的排斥。
新工位更宽敞，配备双显示器。安可儿刚整理好东西，内线电话就响了。
“来我办公室。”是纪屿深。
这次安可儿没那么紧张了。她带着笔记本走进办公室，发现里面还有一个人——四十岁左右的女性，短发干练，穿着剪裁得体的深蓝色套装。
“这位是林总监，市场部负责人，也是‘城市人文体验计划’的联合负责人。”纪屿深介绍，“林总监，这就是安可儿。”
林总监伸出手，握手有力：“茶会的复盘报告我看过了，数据很漂亮。特别是用户满意度，能做到9.3分不容易。”
“谢谢林总监，是团队一起努力的结果。”安可儿谦虚道。
“不用过谦，该肯定的要肯定。”林总监说话直接，“但我们时间紧，客套话就不多说了。纪总，你把初步构想跟她说了吗？”
纪屿深调出投影：“项目第一期规划六个月，每月一个主题活动。第一个月就是茶会，已经完成。第二个月，我们计划做‘城市书房’——与独立书店合作，打造夜间阅读沙龙。”
安可儿眼睛一亮。这个主题太对她胃口了。
“你的任务是，”纪屿深看向她，“一周内完成初步方案，包括合作书店筛选、活动形式设计、预算框架。林总监会提供市场数据和渠道资源。”
“另外，”林总监补充，“这个项目需要很强的跨界整合能力。你要同时对接文化机构、商业场地、媒体渠道，还有公司内部至少四个部门。压力会很大，有问题吗？”
“没问题。”安可儿的声音坚定，“我会协调好。”
“好。”纪屿深合上电脑，“明天上午十点，我们三个人开第一次项目会。今天你先熟悉资料。”
回到工位，安可儿看着邮箱里林总监发来的海量资料——市场分析报告、文化机构名录、过往类似案例、预算模板……她知道，接下来的日子不会轻松。
但她感到的不仅是压力，更是一种跃跃欲试的兴奋。这是她想要的——做有意义的事，创造能被记住的体验，在专业路上不断向前。
下班前，安可儿收到纪屿深发来的一个文件包，标题是“可参考案例”。打开一看，里面是国内外十几个优秀人文活动的详细拆解，有些甚至标注了他的批注：
“这个互动设计可以借鉴，但要注意本土化。”
“成本控制得很好，看看他们的供应链管理。”
“用户反馈机制做得特别，建议研究。”
这些批注简洁精准，一看就是花时间认真整理的。安可儿看着屏幕，心里涌起一阵暖意。她回复邮件：“资料收到，非常有用。谢谢纪总。”
几分钟后，回复来了：“早点下班，明天需要清晰的大脑。”
安可儿笑了。她关掉电脑，决定今天准时离开。
走出公司大楼时，晚霞正染红天际。安可儿拿出手机，给父母发了条消息：“今天转正了，还进了一个新项目。晚上回来吃饭，想吃妈妈做的红烧肉。”
几乎是秒回：“太好了！妈妈这就去买肉！爸爸说为你骄傲！”
看着屏幕上的文字，安可儿眼眶有些发热。她想起茶会那天父亲离开时的背影，想起他说“你做得很好”。
也许，这就是成长的意义——不仅在工作中找到自己的位置，也在重要的人眼中，看到那个越来越好的自己。
地铁上，安可儿翻看着纪屿深发来的案例。其中一个巴黎的深夜读书会案例让她格外着迷：在老教堂改造的书店里，人们喝着红酒听着爵士乐，轮流朗读自己喜欢的文字。
她忽然有了灵感——如果在中国做，也许可以结合传统戏曲或民乐？找一家有院落的书店，秋夜，桂花香，琵琶声，还有那些被遗忘的好文字……
思路如泉水般涌出。安可儿赶紧在手机备忘录上记录。她没注意到，自己嘴角一直带着笑。
这一刻，她无比确定——这就是她想走的路。
也许前路还会有流言蜚语，有职场暗涌，有无数个加班的夜晚和棘手的问题。
但她已经准备好，去迎接所有挑战，去创造属于自己的价值。
因为真正的幸福，从来不是在舒适区里安逸度日，而是在热爱的领域里，一步步成长为更好的自己。
而她的故事，刚刚翻开新的篇章。