从MCA电视公司出来，已经5点多了，但还不能回家，而是赶回了林顿电影公司。
随着鲍勃，玛丽，克林斯曼，梅根4人的离开，林顿电影公司的人事也需要尽快调整到位。
来到公司时，罗伯特已经在等着他了。
两人简单的商量过后，直接提拔制片人肯尼斯-塔里为制片部副经理，接替鲍勃。
本来是想让梅娜当办公室主任的，可是梅娜自己死活不同意，她想继续给林顿当助理和董事长秘书办公室主任。
林顿想想也是，梅娜自己用得这么顺手，离开她还真的是不习惯，至于助理李大白，压根就还没有进入角色。
没办法，林顿只好从办公室内部提拔了一个老员工，名字叫伊丽莎白-汉顿，女，36岁，作为办公室主任。
从发行部提拔了一个新人沙利文-贝利为发行部副经理，接替克林斯曼。
又从财务部提拔了一个老员工，珍妮弗-卡特，女，32岁，作为财务部主任。
商量完人事调整后，时间已经到了晚上8点，自然是没有办法召集员工开会宣布的，他签发好人事任命书，委托罗伯特明天上午召开会议宣布。
随后又在办公室会见了《好莱坞八卦报》的总编莎朗-莱曼。
《好莱坞八卦报》在被林顿收购以后，投入了初期启动资金，匹配相应的考核奖惩机制以后。
在总编莎朗-莱曼的带领下，大刀阔斧的进行改革创新，一手抓内容，一手抓渠道，加上林顿和一众女明星的各种绯闻炒作第一手资料，报社爆发出来了惊人的能量，发展十分迅猛。
三年的时间，已经从一个半死不活，每天的发行量才4000份左右的小报，发展到如今每天的发行量超过10万份，发行范围也从洛杉矶已经覆盖到了全美的大报社。
报社的办公地址也从一个租来的只有200平方米的小铺面到如今买下了一栋独立的临街3层小楼，办公面积超过了5000平方米。
人员也从当初的10来个增加到现在的接近上百人，其中一线新闻采集人员就超过了70个。
已经成长为拥有固定资产超过5000万美元，影响力进入了好莱坞第一梯队的娱乐报纸之一，是林顿收购的8家报社中发展最成功的一家。
报纸的利润更是惊人，去年的利润高达3000万美元，今年前10个月的利润已经超过了3200万美元
可以说，林顿当初投入的70万美元收购费用，加上300万美元的启动资金，真的是一笔超值的投资。
更主要的是，帮助他在好莱坞的媒体中掌握了一部分话语权，为宣传自己和自己的电影发挥了重要的作用。
《好莱坞八卦报》能够取得现在这样的成绩，总编莎朗-莱曼可以说是功不可没，也彻底证明了自己的能力。
这次环球集团旗下的Putman出版公司的总经理被林顿扫地出门，这个职位他没有委托给猎头公司寻找，莎朗-莱曼就是最理想的接任人选。
Putman出版公司包括3家出版社，7家杂志社，13家报纸，固定资产超过4亿美元。
可惜没有一家能做到在行业内有影响力，都是属于泯然众人，业绩、发行量（销量）、行业影响力都是排不上号。
更离谱的是，去年的总利润竟然还是亏损300万美元，可想而知，内部的管理有多混乱。
但不能否定，Putman出版公司对环球的宣传作用，它的重要性毋庸置疑，而且这个平台足够大，让莎朗-莱曼来接管，可以让她尽情施展自己的能力。
面对新的机遇，面谈时，莎朗-莱曼自然是十分兴奋和感激，但是她也提出了希望林顿要像当初支持《好莱坞八卦报》一样继续支持自己，给与自己足够的考核奖惩权力，还有旗下出版社、杂志社、报纸负责人的人事建议权。
“没有问题，这些权力我都可以给你，不仅如此，等你把Putman出版公司理顺以后，我还会把自己名下包括《好莱坞八卦报》在内的8家报纸也一并并入Putman出版公司，交给你管理。”
“谢谢您的看重，我一定努力，尽自己的全力把Putman出版公司发展好，成为全美有影响力的出版公司。”
“我对你还有一个要求。”
“请说。”
“出版社主要是看销量，赚钱利润，对社会的影响力一般。
但是杂志，报社，如果能做到行业头部地位，就能发挥极其巨大的行业影响力，宣传效果不可替代。
我希望你在杂志和报社中，各打造出一家明星刊物，杂志对标《VOGUE》或者《名利场》，报纸对标《好莱坞报道》。
当然，这是一个长期目标，暂定三年吧，我希望你三年之内能交出一份满意的答卷。”
“好，我上任后，会拿出可行的计划，向您汇报，不过报纸还好，主要看销量，但是杂志的提升，就不仅仅是看销量，更关键的是看地位，看格调，这个您得提供额外的帮助。”
“你需要什么帮助？”
“就是每一期的封面人物，需要您帮忙找最红的明星来捧场，比如您自己，还有麦当娜、娜奥米、苏菲玛索、克里斯蒂亚娜、莫妮卡、妮可基德曼、詹妮弗这些最当红的女明星，这样，杂志的格调才能尽快提高，不过现在她们肯定看不上我们，需要你来帮忙。”
“想法不错，没问题，等你的计划出来之后，第一年，每一期你需要哪个明星都可以，我帮你邀请，包括我自己。”
“太好了，有您的支持，所有的问题都不是问题。”
第二天上午，林顿先来到环球集团总部，在大楼下汇合莎朗-莱曼，在公司巡视了一遍之后，签发了关于任命莎朗-莱曼为Putman出版公司总经理的文件。
随后就带着莎朗-莱曼直奔Putman出版公司。
接下来的半个多月，林顿一刻不停，对每个分公司全部调研考察了一遍。
在光辉国际猎头公司的帮助下，为所有的分公司重新配备了总经理和其他重要的岗位。
也将在每个分公司调研时，利用灵魂诱导发现贪污**严重的高管再一次全部扫地出门。
对在调研中发现的恪尽职守，能力出众却没有同流合污得不到重用的干部进行提拔重用。
但很可惜，由于环球集团长达5年极其不健康的**生态，这样的干部真的是凤毛麟角，少之又少，整个集团，他才发现3人而已。
最后，又让所有海外分公司的领导来总部述职，在述职的时候利用灵魂诱导进行测试，对贪污**的干部同样扫地出门，重新选派新的领导。
至此，环球集团的**生态和工作作风焕然一新，焕发出了新的活力和战斗力，为下一步的腾飞打下了坚强的基础。
当然，鉴于环球集团还没与完全走向正轨，他暂时还不会考虑将林顿电影公司，UPN电视网，美卢出版社，火精灵游戏公司，和环球进行合并重组。