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“兄弟姐妹们，经过这段时间的磨合，和大家的共同努力，攀黔店和雷平店营业额稳步上升，门店口碑也非常不错，运营方面的各类问题基本已经处理完毕。接下来，就是你们如何继续提高团队素质，如何把管理做的更好，如何让我们傅娇足浴城在同行业众多竞争对手中脱颖而出？”
“虽然目前看上去业绩不错，但我们的投资也是比较大的，所以想稳步发展的话，每个人都必须加倍努力。抓紧培养、提拔优秀员工，要确保管理层始终处于盈位状态，为进一步扩展连锁店做足准备。”
“我接下来休息几天后，首先选择在云省玉昭市寻找门面，筹备我们傅娇公司在云省的旗舰店。老员工股份比例将逐年增高，我们发展始终以人为本，把员工成长和收入放在首位……”
“这次玉昭旗舰店拟定主要股东有小虎、小李子、钟丽红、乐小媛、安正阳，其他优秀员工干股十人……
这将进一步填充了我们后续发展力量。还是那句话，我们未来的目标，是将傅娇足浴城开遍全国。这份信心当然来自于我们的专注和专业，专业和专注，是成功必不可少的条件，细节决定成败，我希望你们每个人都对自己的未来有清晰的规划。公司就是平台，就是你们展现自我的跷跷板，只要你想腾飞，必然能腾飞……”
“现在，我们的管理模式和经营模式，都已经得到了充分的验证，会员卡的迅速增多就是证明。顾客觉得我们的服务物超所值，才会充值**会员，代表着对我们的信赖。我们自然应该更加注重服务品质，不断提升团队整体素质，打造真正有匠人精神的优秀团队……”
“另外，学习充电是我们不定期必须要做的事情，管理层的职员都要经常去学习，听导师的课、听成功企业家的课、听著名管理大师的课，这样的计划，会让我们的管理层始终保持与时俱进，不断更新经营思路，才不会被时代快节奏筛选给淘汰……
这一点，大家想必也都很清楚，每天都大量的人涌入这个行业，用不了多久，就会有大量的门店关停，竞争的激烈程度，我不说，大家心里也清楚……”
“为了自己，为了家人，为了梦想，为了未来，我们同甘共苦，共同学习，共同进步，我相信，只要大家勇往直前， 就能实现自己的梦想！”
宁傲雪这番话讲完。
大家脸上都露出了敬佩神色。
不得不说，现在的宁傲雪，视野开阔，经商的战略眼光已经形成，对服务业市场和未来行业发展走向，已经有了精准的判断，这是她慢慢向优秀女企业家过渡的过程。
乐小媛率先接过话，说道：
“宁总说的没错，每个人要是都拿出十二分的努力，那我们的事业将所向披靡，业绩将突飞猛进。企业文化的建设，关系到我们未来将公司做多大，关系到未来我们能走多远，所以，以人为本，才是我们这一行发展和管理的核心。
让跟着我们的兄弟姐妹都赚到钱，都有发展的空间和方向，是我们管理层首先要考虑的事情。接下来连锁店会迅速增多，我们就必须有一帮能力突出、死心塌地和公司共进退的管理人才，这样，我们才能百战百胜。