重生东京1986 第305章 一代新人换旧人

聊的这么开心,我们再上机玩一会?”

林清浅十分的善解人意,一点也没觉得恋人是网瘾少年有什么不好。

她掏出钱包,准备去楼下再续两个小时。

“算了,过犹不及,今天主要是陪你。”

竹下雅人确实很喜欢上网,平日里经常在办公室和世界各地的网友聊天打屁。

但凡事都要注意场合,今天最重要的是陪自己的中国恋人,而不是上网聊天。

“走,我们去王府井逛逛。”

“嗯,谢谢!”

买了几套好看的衣服,又买了几件包包,两人在晚上6的多的时候结束今天闲逛。

“晚饭吃什么?”

“厨师已经准备好食材,我们一起回家吃吧。”

“好,那就回家吃。”

因为不能长时间留在中国,出于愧疚心理,青年给女孩准备了**。

包括私人厨师、私人医生、私人保安等等,目的就是保障恋人的饮食和健康。

至于这次回家吃的东西,是他平日里不怎么吃的西餐。

没办法,当下中国知识分子阶层受西方影响很深,竹下雅人只能入乡随俗的让西餐厨师做一顿烛光晚餐。

不像后世,年轻情侣吃饭已经不拘于西餐厅,更偏向餐厅的本来面目——好吃。

当然,那种只想着坑人的捞女不算。

没到三天,第二天下午,藏重信隆就给了竹下雅人明确消息。

“会长,我愿意帮助公司在中国发展。”

他昨天思索了一天,加入星海集团的优势是什么,劣势有哪些。

优势是,自己将掌握集团在中国的大权,从而帮助公司在中国大规模建厂。

同时,星海集团比自己的老东家更有钱更年轻,做事风格利落干脆,不会有那么多的勾心斗角。

还有就是,只要发展好中国业务,自己有很大概率几年内重回日本,并且职务得到进一步提升。

藏重信隆知道自己就是个过渡期的领导,中国区未来负责人会是那位陪在青年身边的女士。

这对于本土领导来说自然不可接受,但他是日本人,更渴望回到家乡。

以竹下雅人的行事风格,不会有卸磨杀驴之事,只会将自己官升一级,调到总部任职。

至于劣势,就是需要他再开荒一次。

可能不仅要帮忙建厂,还要完善中国区的公司管理制度。

短时间内会非常忙,需要家庭的大力支持。

问题不算大,他的子女早已毕业工作,夫人也在津门生活数年。

“好,好,好!”

青年非常开心,一连说了三个好。

然后郑重其事的说:“星海集团能得到藏重君青睐,未来的中国业务一定会直上青云。”

“哪里,会长夸张了。据我的了解,集团之前的领导层已经打好基础,我就是个锦上添花的。”

“不过,有一件事,说出来可能很抱歉。”

“嗯,你说,没事。”

“我可能要年后才能入职,我希望做事有始有终。”

“没问题,小事。”

突然不告而别的辞职,竹下雅人也很反感。

作为公司的一员,有义务在辞职的时候帮公司找到合适人手。

当然,那种**公司除外。

你不仁,就不能怪别人无义。

遇到坑人的**公司,能走就赶快走,别的什么都不用管。

竹下雅人在中国大丰收,不仅在更多高层面前混个眼熟,还收获了一位颇有才能的高管。

然后还没得意几天,回到日本就被当头棒喝。

他看着眼前的辞职信,脸上的表情变了又变。

“唉,可以说说是美国的哪家公司吗?”

郭士纳一听就知道,会长这是同意自己辞职了。

他恭敬的回复,“是IBM,它们邀请我做总裁。”

“IBM啊,难怪。”

青年挑了挑眉,没有再多说什么。

IBM的历史太过辉煌,巅峰时期市值等于美国GDP的4分之1。

它在美国的影响力,要远远超过后世的微软等巨头。

因此就算它当下顽疾缠身,也没几个人能拒绝成为总裁的诱惑。

这可是一步登天的好机会,尤其是对美国人来说。

再说了,不计算前面的辉煌历史,IBM现在的规模也比星海科技庞大。能成为IBM总裁,相当于官升好几级。

如果换成竹下雅人,他也会果断跳槽IBM。

过了好一会,青年整理了下衣物,然后笑着伸出手,“希望我们将来能更愉快的合作。”

“放心吧,绝对可以。我会在加入IBM之后,全力推进插口统一的事情。”

“嗯,谢谢。”

IBM的号召力,可不是星海集团能比拟的。

星海集团现在就是强一点的三星,在美国有那么些影响,但还不如索尼。

“会长客气了,这件事对我们也有很大好处。”

新官上任三把火,他不想先烧到公司,避免给员工留下苛刻的印象。

那么推进全球电脑接口统一,就是个很好展现能力的方法。

USB接口只算小事,青年很快换了个话题。

“郭士纳桑,你准备什么时候离职。”

“我希望可以快点,最好是11月前。”

“没问题,我明天就开始寻找合适的新社长。”

星海科技已经完成建设,找个合适的继承人并不难。

只要是美国那边的业务,需要找个合适人选。

他随后抬起头问:“你觉得让钱伯斯接手美国方面业务,怎么样?”

“应该是不错的选择,他在星海生活做的非常不错。”

钱伯斯有着出色的营销并购能力,靠着他的发挥,星海生活在美国实现跨越式发展。

单单以才出现不久的脉动能量饮料为例,

在钱伯斯的推广并购之下,公司已经美国拥有7家饮料厂,可年生产能量饮料20亿罐。

今年前三季度营收,已经达到13亿美元,预计全年收入可以达到18亿美元,利润也有6亿美元。

这么好的营收和利润,对于一家新饮料公司来说,已经是非常夸张的业绩。

除此之外,星海生活的简约风品牌,也靠钱伯斯的出色运作,在欧美刮起一股潮流旋风。

“嗯,那就一步到位,直接提拔他做星海科技社长。”

郭士纳本想反对,但很快就转变思维点头赞成。

星海科技社长,主要负责的就是欧美市场扩张。

至于日本本土和中国方面的业务,自家会长会频频插手管理。

这也是他选择IBM的一个重要原因。

IBM总裁大权独握,在日常经营上面完全自己做主。

星海科技这边完全不一样,社长只负责日常经营管理,大事都是竹下雅人做主。

“行,那就这样决定了,接下来你多带带他。”

“好,我知道。”

远在美国,帮助星海生活攻城略地的钱伯斯很快接到总部电话。

就在他猜测发生了什么时,竹下雅人很干脆的说。

“郭士纳会长准备离职,集团希望你能接过星海科技的重任。”

“没问题,我一定会让公司发展的越来越好。”

钱伯斯虽然不知道发生了什么事情,但到手的好处自然不会选择拒绝。

天不予取,反受其咎。

“嗯,那接下来公司会很快帮你物色一位出色的接班人,然后你就可以回到公司总部。”

“好的,明白。”

星海生活美国市场确实没星海科技重要,但拼杀程度甚至会更残酷。

竹下雅人想要尽快找到一位优秀的管理者,帮助星海生活完善在美国的布局。

美国是世界饮料帝国,人选还是很多的。

很快,猎头就帮助青年寻找到一位合适人选约翰·斯卡利。

他曾是百事可乐年轻有为的总裁,然后在乔布斯极具煽动性的话语后,选择加入成立不久的苹果公司。

结果这位因乔布斯,“你是想卖一辈子糖水,还是跟着我们一起改变世界?”大饼,而毅然离职的饮料届优秀CEO,却在苹果公司遇到了滑铁卢,直接被苹果公司股东一脚踢开。

虽然星海生活欧美部分总裁职位低了些,但青年有信心拿下这位优秀的管理者。

因为他可以承诺,三年内让他重返科技届,一起创造出足以改变世界的发明,洗刷身上的耻辱。

很快在猎头的引荐下,竹下雅人在洛杉矶一家高档餐厅和他进行会面。

这是青年第三次来美国,也是第一次未了招揽人才前往美国。

至于之前两次,一次是和松本制造美国经销商,以及灾害应急收音机美国合资公司股东会面。

另一次是全面视察星海集团美国方面业务。

他着实有点害怕前往美国,因为这里太不讲武德,很喜欢抓人。

当然,现在其实还好。

美国独霸天下,因此也稍微要点脸。

越到后来,就越让人担忧。

不过以青年现在和布什家族的利益关系,很长一段时间不用担心这个问题。

等到美国重返亚太形成**共识,就不能再去美国了。

简单打过招呼,竹下雅人直接开口道:“想必猎头那边应该已经说了,我们的意愿和想法。”

“嗯,三年期的欧美区星海生活总裁,之后的星海科技总裁。”

如果单单只有星海生活欧美区负责人职位,斯卡利就算再落魄,也不会选择就职。

因为这对于曾经的百事可乐总裁来说,简直是一种耻辱。

但有了星海科技总裁的前景就不一样了。

收到猎头信息后,他就开始调查星海集团。

他发现,这位创始人简直是个奇迹。

靠着拉杆式行李箱发明崭露头角,然后在金融领域展现天赋。

但最重要的还是科技领域,推出了已经开始改变世界的星海二代手机。

此外在饮料和服装行业,也创造了新的市场。能量饮料,简约风格服装,实在是厉害。

当然,更重要的是,星海集团走的每一步都非常稳,资金健康的一点也不像新兴企业。

众多发明和资金充沛,也是他黯然神伤之后,重新怦然心动的最大因素。

他想改变被嘲笑的命运,重新在世界证明自己。

“没错,这就是我们的条件。”

“你先帮我们完善星海生活的美国业务和渠道,之后我们帮你洗刷科技无能的耻辱。”

随后青年拿出自家公司研发的新玩意。

“这是我们公司最新的实验产光电鼠标,想必可以让你认识到我们公司在创新方面的能力。”

说完,青年在电脑上给斯卡利简单演示一遍后,便将光电鼠标递给他使用。

“好厉害,就是不知道成本如何?”

斯卡利有点犯了职业病,因为苹果电脑很大程度就是死于价格过高。

“短时间内很难降低,需要一定的时间。”

光电鼠标,看起来简单,但研发十分困难。

在竹下雅人的提醒下,星海科技才艰难发明。

但时间太早,所以成本居高不下。一个小小的鼠标,成本竟然比电脑还高。

短时间内,只能小规模在市场推出,赚有钱人的钱。

“这样啊。好,我选择加入。”

斯卡利早就有心答应,因为星海集团最近就研发出一款可以改变世界的软件——星海操作系统。

现在看到青年拿出新的发明光电鼠标,已经没什么好犹豫的。

当然,心里那股被信任感,也是干脆答应的原因。

这可是实验室版本,自己就算卖情报,也能赚个几十上百万。

“太好了,相信有斯卡利总裁的帮忙,星海生活一定可以成为美国饮料服装产业一方巨头。”

斯卡利是饮料方面的行家,虽然已经离开近10年,但依旧很快上手。

想必在他的领导下,能量饮料业务依旧会节节升高,同时抵挡住两大可乐的进攻。

至于另外的简约风服装,目前已经占尽先手优势。只要不犯大的错误,就可以像拉杆行李箱一般吃掉最大蛋糕。

目前星海生活最大的危机,始终来自饮料行业。

这也是星海生活招募饮料行业CEO,而不是服装行业最大因此。

竞争太过激烈,需要熟手。

“社长客气了,我们公司其实已经是美国生活方面一方巨头。”

竹下雅人远远低估星海生活在美国的影响力。

虽然时间还很短,但已经成为领域内有名的巨头。

(本章完)